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二十一世纪中国事工关注问题
环球真道    2012-01-25 18:02:56    文字:【】【】【

      自从1978年改革开放以来,中国信徒迅速增长,虽然目前没有一致性的统计数字,但是所显示的都说明了【爆炸性】的增长现象。据中国公布的公开教会人数,短短十多年里,信徒人数增长达一千多万人,至于教堂集聚会所则约有三万七千多间,教牧人员约一万八千人,但是,这统计并不包括没有登记的家庭教会,倘若加上家庭教会的统计,据说国内信徒人数应该有八千多万,是解放初信徒人数的100多倍。且莫论述这统计数字的准确性,单单就信徒增长衍生牧养问题,已经是比统计数字的准确性更需要关注了。
问题一:群羊多,牧人少
      如果根据上述公开教会的统计,可以想象,牧养的工人与需要牧养的信徒,有相当大的差距。因此,庄稼多,工人少,就是当前中国教会的写照。改革开放初期,信徒增长的神迹遍布全国,时间由某乡镇可以一个晚上增长信徒达全镇人口百分之八十,于是类似的神迹震撼全球华人。然而,我们不应该只停留于这些振奋人心的数字上,踏入二十一世纪,类似的神迹增长似乎逐渐平息了,就如一场激昂的布道会以后,接下来的就是最关键的跟进工作,不然信徒的增长就只是一个瞬时的振奋。故此,怎样培训牧羊的牧人是这个世纪刻不容缓的工作。
问题二:不懂牧羊的牧人
      常有人言,国内的信徒增长与信徒流失是可以成正比的,这里反映了牧养的问题,许多国内的教牧同工都没有接受系统神学培训,一般接受培训数个月可以称为传道,或许对于初信造就,带领查经方面还可以应付的,但是,在讲道教导、辅导等方面,就未必可以了,有时候也缺乏了管理技巧,结果,导致叫会出现松散的现象,甚至分裂问题发生。虽然目前国内具有十多间的神学院,但是面对成千上万的信徒,这是多间的神学院也不过是沧海一粟。曾经简略的看过神学院所开办的课程,我们发现课程较多是以社会科学为主的科目,因此可以想象,这些毕业出来的神学生,在牧养知识上的缺乏。这个世纪,要培养是一个懂牧养的牧人。
问题三:片面的培训
      为了应付燃眉之急的“工人慌”问题,短期培训无疑是一个及时补救的方法,但是,这种为期两周至三个月的短期培训毕竟缺乏系统性的教导,所编指的仅仅为了满足当前教会牧养上的缺乏,对于教会的紧急需要无以获得及时的舒缓,然而,对于长久的教会牧养,这种过分务实的短期培训就未必可以应付,尤其在解经和教会关方面容易出现偏差理解。我们必须承认这种快速生产的传道人并不踏实,他们若是可以进一步装备,接受较全面神学装备和生命侍奉的经历,才是一个实际且长达的投资。
问题四:工人的生命素质
      近几年,教会人数的增加,对牧养也自然提出了更高的要求。因此有的教会派传道人到各地培训,有的甚至到国外参加培训。应该说这些培训给教会带来了一丝希望,但就其培训的形式和内容来讲,大都注重圣经的知识,经历培训后,传道人能讲了,会说了,知道很多属灵道理了,可是却忽略了生命素质的建造。就本身的生命名素质来讲,还不能与所要承担的使命相适应,有的牧者虽然在教会辛苦的服事,却因着生命素质的缘故,造成教会出现很多问题,信徒从牧者身上学到的只是一些知识、教义,而非生命感染力所带来的改变,有的教会虽然很注重传福音,也建立了不少的教会,但因缺少在深处与神相交的关系,生命同样存在各种问题,所以提高传道人的生命素质,已经形成共识。

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